MM豬

Published in CUP Magazine, vol 111, Apr 11

該死的豬

根據胡潤研究院發表的《胡潤百富榜》統計，在過去十二年間，有不少富豪在上榜後「中箭落馬」，部分「死亡名單」港人耳熟能詳，例如是國美電器創辦人黃光裕和原農凱集團董事長周正毅等。這些「問題富豪」的「罪行」離不開行賄、詐騙或涉及資本市場相關問題，而且大部分都是從事地產和基建行業，可謂集時代的寵兒與孽子於一身。因此這個「殺豬榜」，在有香港特色的Ｍ型中產社會，以至MM聲（媽媽聲）的無中產一族眼中，有如「四仔」讓人看得又過癮又心涼。

其實大部分中產人士「仇」的不是「富」，而是不公平的權貴交易。須知道，就算人家只是靠「運氣」而成功創富，在資本主義社會中亦會被視為一種精神鼓勵，況且能在市場撈到百億油水，絕不是蠢材所為。現在市面流行針對富豪的審判行為，市場亦只好隨喜，再聰明者亦敵不過強大的市場力量。正所謂七分「奸」耘，七分收「鑊」，也許該死的豬都會死，但為什麼現在香港社會裡那麼多年輕的豬，沒有長大就死了？

脆弱的豬

香港的老牌富豪,九成以上都已經年過七十。基於過去數十年的環境及經濟因素，中產人士亦鮮再有以往那份創業精神。然而，今天的香港再不能出產有能力透過白手創富，而獲得別人尊重的才俊，其中一個原因基於一種奇怪觀念-----就是對富豪第二代的「追捧」。傳媒無日不談這群富人，配合「憎人富貴厭人窮」的報道角度，把話題提升至文藝大悲劇的層次-----「假如愛有天意，阿爺阿公便會「剩落大把」，可是恨也有神喻，真是他媽的傷心死呀…」把廢話省掉以後，你便會發現所謂的「文藝大悲劇」只不過是一場娛樂交配。豬也交配，但人類卻能把交配寫成文學。This is civilization。

這樣只會令年輕人覺得沮喪，變得憤世疾俗。其實，香港的年輕人理性得來亦很感性，正好適合創一番事業，因為創業有風險得來也有點浪漫，是理性和感性的結合，是年輕人發展的良好目標。可是現在誰還會相信白手興家？太Out了！

未來的豬

不少富豪在發迹之初, 已開始累積政治人脈,準備他日能獲取更多的財富，但任何富商都逃不過生老病死的定律，財富雖然可以傳承，但累積人脈關係卻不容易，況且同一個圈子都面對衰老現象。再說，若家族分配財產給後人，同時亦分散財力和勢力，這不單是超富一族的家庭問題，因為他們掌握了香港經濟命脈，當代富豪的退潮在未來十年更面臨高峰期，地產霸權這種光輝日子在往後會不會改變？

正如香港第一代富豪一樣，也許新一代富豪的中港「買辦」角色, 將令他們獲得大量特權和財富。但是，新一代的中國領導人開始走到台前，現在積極面對國民訴求，大力壓抑高地價和建立均富社會，這些風氣遲早吹到香港，政府對富商傾斜政策, 將會被逼修正。也許現下「萬般皆下品，唯有當官高」的病態癲狂,反而能造就年輕創富的動力。看來香港未來的經濟及政治生態環境將面臨巨變。

如果香港多几个赌王

Published in ECONOMY SHANGHAI & HONGKONG, issue no.4 of 2011

若非连《经济学人》都讲何家争产，实在不想再谈。

社会方面

若一个男人有足够财力，而且「聘用条件」比大部分男人都要好，那么原则上所有女人都应该「受聘于」那个男人！身为赌王当然绝对有资格在八十九岁高龄仍失惊无神飙出第五、六、七、八房。但是现今香港的男性要娶一妻已经不易，多妻反会令自身权益受损，在贫富差距悬殊的香港，若果再多几个赌王，单身女性便有可能供不应求，最大得益者应该是娼妓。由此路进，燊哥变相助长娼妓事业，带领香港的经济繁荣，还打救了不少「港灿」，实为民族英雄！

至于一般女性为了竞争，大多会变得较为早婚，而由于「家务」较「市务」的「知识」来得重要，她们对于自我増值所付出的努力也可能会变少，因而相应减少了对社会及市场的贡献。此外，当孩子增多了，父亲花在每一个孩子身上的时间就会买少见少，感情亦都会愈变愈淡，父亲给女儿的信以「谨启」作结的情况将会连环公演。

教育方面

有说「一夫多妻制」剥削女性，但其实对于「条件一般」的女性来说，这制度反会使她们受益，因为几个臭皮匠，足以与教育程度高或是风姿绰约的女性来竞争，甚至更占优势，相信这个亦是「何家身家何家分」连续剧之所以会吸引到数以百万计「港女」心凉地追看的底因。

也许赌王在提倡家庭教育方面的贡献会得到较多人认同，尤其是现身说法如何以「隔离」来保持家庭「和睦」。最有趣的是这位「家长」虽然可能认不出所有子女，但却肯定很重视一家上下的「事业心」。君不见三房的两女均有很深的「事业线」，可谓事业心重得打孖上。而四太的大女的事业线亦绝不输蚀。至于二房的女儿们的事业线，可观程度有目共睹，所以她们选择与三房两姊妹联成一线，直达齐创事业高峰这望眼欲穿新境界！赌王的集团企业从此由这家族成员掌管，定必「震撼」市场。

经济方面

中大会计及金融学系教授范博宏，就二百多间港、台、星华人家族企业继承案例研究发现，在企业所有权和控制权出现两代交接的前五年及后一年，经市场调整的股价，平均下跌56%（换句话说，澳博股价距离谷低还远，其少数股东真又惊又震！）。

而这个问题之所以特别严重，原因还在于在亚洲最大的一千间公司当中，有三分之二是家族企业。单讲香港，更有七成以上的上市公司，均是由创办人透过母公司控制，而一连串附属公司及联营公司亦大多由他的子孙掌管。香港人近年所见大型华资企业上演一幕又一幕争产互斗的场面，令人觉得企业的所有权和管理权合为一体，很容易就会因争产而出现重大人事变动，削弱了投资者对企业的信心，内斗期间传出的不和及丑闻，更是对企业形象的一大打击。

这些公司的招股书或会警告，创办人／主席「影响或控制业务的方式，或不合乎其他股东的利益」。但其投资者可能并不完全了解家族争斗带来的风险，直至亲历其境才明白其杀伤力。分家事件的情节各有不同，但有一点是永恒不变的，就是少数股东的利益不会被放在心上。这是风行亚洲商业模式写照，若然这些企业的接班困局搞不妥当，投资者要当心又一次的香港崩盘，以至另一场亚洲金融风暴。 。 。

娱乐方面

毕竟，就算这些公司仿效西方企业外雇专职管理人员，高层亦会为了分红而追逐短期「暴利」来「做靓盘数」，这不就是导致零八金融海啸的成因吗？看来大户人家只有不娶小老婆，且单传独子，才能避免遗产之争，但届时香港出产的传奇人物亦会减少，香港独有的娱乐精神便稀色了。